pourquoi vous formeR?

la loi
Pour les entreprises québécoises, l'article 51 de la loi sur la Santé et Sécurité au Travail (RLRO. C. S-2.1, à jour au 1er novembre 2017) dessine le contour des obligations des organisations, notamment l'alinéa 9 qui précise : L'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l'intégrité physique du travailleur. Il doit notamment : [...] informer adéquatement le travailleur sur les risques reliés à son travail et lui assurer la formation, l'entrainement et la supervision appropriés afin de faire en sorte que le travailleur ait l'habileté et les connaissances requises pour accomplir de façon sécuritaire le travail qui lui est confié [...]».

obligations

Il incombe donc aux employeurs de former leur personnel aux risques locaux, qu'il sache comment y faire face mais aussi qu'il soit préparé à évoluer dans des milieux considérés hostiles. Instinct Formations répond donc au besoin par l'offre de services de stages et conférences.

Face à cette obligation, Instinct Formations se propose de vous assister en vous offrant des formations milieu hostile afin que votre personnel parte en mission après avoir renforcé ses savoir-faire et son intelligence de situation pour se soustraire au mieux aux menaces.

risques

Le monde évolue constamment et certaines régions instables deviennent particulièrement dangereuses. Le personnel des organisations amenées à se déployer à l'extérieur du pays se retrouve exposé à des menaces polymorphes.

Près de 30 000 enlèvements et prises d'otages sont répertoriés chaque année à travers le monde. Face à ce risque, omniprésent dans certaines zones du globe, il convient de se préparer au mieux pour y faire face.

Il ne s'agit pas de former des combattants mais bien de développer chez ces personnes des capacités d'adaptation et de réaction qui leur permettront d'accomplir leurs activités professionnelles dans les meilleures conditions tout en préservant au maximum leur intégrité.

pourquoi vous formeR?

la loi
Pour les entreprises québécoises, l'article 51 de la loi sur la Santé et Sécurité au Travail (RLRO. C. S-2.1, à jour au 1er novembre 2017) dessine le contour des obligations des organisations, notamment l'alinéa 9 qui précise : L'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l'intégrité physique du travailleur. Il doit notamment : [...] informer adéquatement le travailleur sur les risques reliés à son travail et lui assurer la formation, l'entrainement et la supervision appropriés afin de faire en sorte que le travailleur ait l'habileté et les connaissances requises pour accomplir de façon sécuritaire le travail qui lui est confié [...]».

obligations

Il incombe donc aux employeurs de former leur personnel aux risques locaux, qu'il sache comment y faire face mais aussi qu'il soit préparé à évoluer dans des milieux considérés hostiles. Instinct Formations répond donc au besoin par l'offre de services de stages et conférences.

Face à cette obligation, Instinct Formations se propose de vous assister en vous offrant des formations milieu hostile afin que votre personnel parte en mission après avoir renforcé ses savoir-faire et son intelligence de situation pour se soustraire au mieux aux menaces.

risques

Le monde évolue constamment et certaines régions instables deviennent particulièrement dangereuses. Le personnel des organisations amenées à se déployer à l'extérieur du pays se retrouve exposé à des menaces polymorphes.

Près de 30 000 enlèvements et prises d'otages sont répertoriés chaque année à travers le monde. Face à ce risque, omniprésent dans certaines zones du globe, il convient de se préparer au mieux pour y faire face.

Il ne s'agit pas de former des combattants mais bien de développer chez ces personnes des capacités d'adaptation et de réaction qui leur permettront d'accomplir leurs activités professionnelles dans les meilleures conditions tout en préservant au maximum leur intégrité.

NOS FORMATIONS VOUS PERMETTENT DE VOUS
FAMILIARISER ET D'APPRENDRE COMMENT RÉAGIR DANS
LES SITUATIONS LES PLUS FRÉQUEMMENT RENCONTRÉES
EN MILIEU HOSTILE.

Nos formations couvrent un large spectre de compétences tel que:

Évaluations des risques
Soins post traumatiques
Conduite en cas d’urgence
Gestion des déplacements
Survie en cas d’enlèvement, de prise d’otages ou de détention illégale
Orientation
Protection balistique
Sécurité des Communications
Effets et Caractéristiques des armes
Réactions face à différentes Menaces (IED, NRBC)
Gestion du Stress
Détection et Évitements de la Surveillance
Self défense
Survie

Nos formations couvrent un large spectre de compétences tel que:

Évaluations des risques
Soins post traumatiques
Conduite en cas d’urgence
Gestion des déplacements
Survie en cas d’enlèvement, de prise d’otages ou de détention illégale
Orientation
Protection balistique

Sécurité des Communications
Effets et Caractéristiques des armes
Réactions face à différentes Menaces (IED, NRBC)
Gestion du Stress
Détection et Évitements de la Surveillance
Self défense
Survie

En plein cœur des Basses Laurentides, dans un environnement adéquat, INSTINCT FORMATIONS vous accueille dans ses locaux afin de vous préparer au mieux à affronter les désagréments parfois dramatiques d’un déplacement en zone hostile.

Nous vous proposons également un certain nombre de formations un peu plus spécifiques comme :

  • La RCR-DEA (Ranimation cardio-respiratoire)
  • Le TECC (Tactical emergency casualty care) Soins post-traumatiques d’urgence.
  • Gestion de passagers turbulents (Compagnies aériennes)
  • Sensibilisation aux menaces terroristes (tireur actif, engins explosifs.. )

Ces différentes formations se déroulent sous forme de stages d’une durée variable de 1 à 5 jours parfois plus en fonction des désidératas des clients. Des mises en application pratiques ponctueront de manière quotidienne l’apprentissage théorique. Un exercice synthèse, qui se déroulera en fin de formation, vous plongera dans la réalité d’une situation à risques et vous permettra de jauger vos capacités d’adaptation à de telles circonstances.

BESOIN DE PLUS D'INFORMATIONS?
N'HÉSITEZ PAS À PRENDRE CONTACT AVEC NOUS.